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招聘公告有编制！徐州市直属学校招聘名在编教师

1.此次招聘市教育局直属学校共设有多少教师岗位？

共设有个编制教师岗位。具体见《徐州市教育局直属学校年公开招聘教师岗位表》。

2.《岗位表》中招聘对象一栏中“不限”应如何理解？

招聘对象一栏中有“应届毕业生”和“不限”两种招聘对象。“不限”既包含应届毕业生，也包含非应届毕业生，通俗地讲，是指所有符合公告中招聘条件的人员均可报考。

3.此次招聘中应届毕业生有关报名政策是如何规定的？

本公告中的应届毕业生，是指国（境）内全日制普通高校年毕业并取得学历（学位）证书的人员。

年毕业并取得学历（学位）证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，可按应届毕业生报名。

年和年全日制普通高校毕业生，以及符合上述条件的非全日制研究生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届毕业生或社会人员报名。

参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按应届毕业生报名，其他情形按社会人员报名。

国（境）外同期毕业人员（含择业期内未落实工作单位的），可按应届毕业生报名。国（境）外同期毕业人员，是指在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内应届毕业生同期毕业，并取得教育部留学服务中心学历认证的留学人员。

4.此次招聘在学历学位条件上有哪些要求？

报考者须具备全日制普通高校本科及以上学历，且取得相应学位证书。含年及以后入学并取得非全日制研究生学历、硕士及以上学位人员。

5.此次招聘对教师资格条件有哪些规定？

(1)应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证，幼儿园教师岗位应聘人员须取得幼儿园教师资格证。

(2)根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔〕24号）文件精神，应届毕业生可在聘用后暂缓一年提供相应教师资格证。

(3)不具备应届毕业生报考资格人员不享受“先上岗后考证”政策。

(4)应届毕业生身份报考者若被用人单位聘用，应在一年内取得相应教师资格，否则将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。

6.哪些情况下不得报考？

以下情况不得报考：(1)现役军人或普通高校在读非届毕业生；(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；(3)年8月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到教师岗位的人员。

7.本次招聘主要程序有哪些？

招聘程序为：网络报名、资格审核、笔试、资格复审、面试、选岗、考察体检、公示、聘用等。

8.哪些人员需要签署《择业期内未就业承诺书》？

年和年毕业按应届毕业生身份报考者需提供《择业期内未就业承诺书》，其他人不需提供。

9.哪些人员需要提供《同意报考证明》？

行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

10.应聘者如被招聘单位拟聘用，是否可以放弃？如放弃，对个人会造成什么影响？

在拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘徐州市教育局事业单位应聘资格。

11.考生应考被聘用后是否有服务期要求？

拟聘用人员与招聘单位须签订3年以上（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，被聘者须在应聘单位最低服务3年（含试用期）。