一个人能否廉洁自律

最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己

近年来

党员干部“八小时之外”违法违纪案件

呈现频发多发趋势

徐州供电段党委

积极探索“八小时之外”党员干部自律和组织管理监督

方式方法

整章建制，明确责任

自律和组织管理监督的重点对象

全段党员干部

自觉加强“八小时之外”的自我约束和自我管理

自觉接受组织管理监督、接受职工群众的监督

各级领导人员要带头

为党员干部作出表率

自律和组织管理监督的重点内容

紧紧围绕工作时间以外进行的与职务影响或个人品德相关的活动，突出遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律情况以及遵守中央八项规定精神情况，重点管理监督以下行为。

（一）妄议党中央大政方针，制造、散布、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论；

（二）散布影响铁路改革发展稳定的不实信息，或传播违禁类书刊、音像制品、电子读物和网络音像视频资料；

（三）违反有关规定组织或参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等活动，拉帮结派搞“小圈子”；

（四）接受管理和服务对象或企业货主、参建单位、设备厂家、物资供应商等安排的可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐活动，收受礼品礼金、地方特产和各类消费卡、提货券等有价证券，占用其钱款和住房、车辆等财物，或超出工作范围的不正常往来；

（五）向上级领导、同事等有关人员送钱送物、说情打招呼，利用公共资源和地方名贵特产、特殊资源结“人缘”、拉关系；

（六）违规公款吃喝、公款旅游、公款娱乐、出入私人会所，公车私用、私车公养，大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；

（七）酒驾醉驾，酒后闹事，参与赌博，非法集资，吸食毒品，搞封建迷信，参加宗教组织或非法组织；

（八）生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德；

（九）利用职权或职务影响收藏交易古玩字画、珠宝玉石及其他艺术品、奢侈品；

（十）其他“八小时之外”的不良行为。

强化自律的有关要求

各级党员干部要巩固发展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持看齐理想信念宗旨“高线”，加强党性修养，保持和发扬党的优良传统作风，努力培养高尚道德情操；要坚守纪律规矩“底线”，带头遵守党章党规党纪，自觉主动接受监督，永葆共产党人清正廉洁政治本色。

一、形成思想自觉

要坚持加强政治理论学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。自觉加强党的基本理论、基本路线、基本方略和政治纪律、党性修养、廉洁自律等重点内容的学习，把经常性教育融入日常、学在平常、做在经常，增强自我约束、自我管理的思想自觉。

二、强化自我约束

要自觉约束“八小时之外”的言行，明大德、守公德、严私德，严守《中国共产党廉洁自律准则》，自觉养成高尚的精神追求和健康的生活情趣，习惯在受监督的环境下工作生活。严格执行请示报告制度，党员干部特别是领导人员要主动向所在党组织报告“八小时之外”重大事项，“八小时之外”发生重大问题、突发事件、违纪违法等情况要立即向所在党支部、部门报告，所在党组织掌握情况后要在24小时内向段党委报告。

三、经常自我反思

要坚持经常性对照党章党规党纪进行深刻自省，努力做到在学习中认识问题、在工作中发现问题、在生活中自省问题，查摆差距不足，一条一条列出问题，从主观上、思想上进行剖析，把具体问题向党性聚焦，把问题找实、把根源挖深，真正做到反思常态化、长效化。

四、坚持自我整改

要坚持即知即改、立行立改，针对监督重点内容突出问题开展自我整治，做到聚焦问题查、对照问题改，使开展自我整治的过程成为校正“八小时之外”不良行为问题的过程。要针对查摆的问题建清单、立规矩，强化刚性执行。自觉做到“八小时之外”标准不降，要求不松。

加强组织管理监督的工作措施

各级党组织要加强全面监督，车间党支部书记、各科室、部门负责人是本车间、科室及部门“八小时之外”管理监督工作的第一责任人，要重点负起对党员干部的管理监督职责。要盯住重点行为、重点场所、重点时段，管住关键事、管到关键处、管在关键时，做到从严教育、从严管理、从严监督、从严问责一体推进，思想、工作、作风、纪律统筹管理，使抓早抓小、咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

一、坚持不懈抓好思想教育

各党支部要利用理论学习、党支部“三会一课”、党员集中培训等方式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记关于从严管理监督干部的重要论述，不断增强自我管理、接受监督的思想自觉。要坚持经常性教育和集中性教育相结合，组织党员干部坚持不懈学习党章党规、法律法规，不断增强纪律规矩意识。要及时学习传达“八小时之外”典型案例通报，以案明纪，教育引导党员干部存戒惧、知敬畏、守底线。

二、适时报告有关情况

各级党组织要按照“重要情况及时报、日常情况定期报”的要求，组织党员干部特别是领导人员结合述职述廉、党内组织生活会、领导班子民主生活会等形式，报告个人“八小时之外”的主要情况。

三、坚持经常性开展谈心谈话

各级党组织书记与班子成员、班子成员与分管部门、专业和包保车间、班组党员干部，要结合落实“四种谈话”制度要求，通过谈心谈话了解党员干部“八小时之外”情况。

四、纳入考察考核重要内容

劳动人事科要统筹运用日常调研、定期考核、履职督查等方式,把党员干部公众前、私底下、无人时的表现结合起来考察考核，全面了解党员干部工作圈、生活圈、社交圈，全面考察社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。

五、发挥综合监督作用

段纪委发挥专责监督作用，加强对党员干部特别是领导人员“八小时之外”情况的监督。劳人、财务、安全、技术、经开部和其他业务部门，要在职能管理中注意发现“八小时之外”违纪问题，并分析履职问题和管理问题。要通过走访关联企业、业务单位、收集网上舆情等多种形式，了解党员干部“八小时之外”交友、生活等情况。

六、大力开展“家庭助廉”

各级党组织要大力开展“家庭助廉”，引导鼓励党员干部特别是领导人员家属当好廉洁自律的宣传员、监督员，成为“廉内助”。要通过家属座谈会、个别走访、廉政书信等形式，了解掌握领导人员“八小时之外”情况。

七、强化纪律约束

各级党组织和纪检组织要把纪律挺在前面，发现党员干部“八小时之外”的苗头性、倾向性问题，充分运用提醒、函询等方式防微杜渐；发现“八小时之外”的违规违纪问题，综合运用诫勉、组织处理、纪律处分等手段严肃查处；涉嫌违法犯罪的，及时移送有关国家机关，保持惩处高压态势，形成震慑效应，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

严守纪律规矩的“底线”

远离违法乱纪的“红线”

徐供强网融媒体工作室出品

策划：徐州供电段党委、纪委

编辑：李勇烁

初审：胡荣

复审：马磊

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