九州人脉，四海英才，您来，文学院是您绽放光彩的舞台。海纳百川，唯才是举，您来，文学院让您收获星光无数。
文学院简介1历史沿革年8月，平原师范学院中国语文系开始招生，这就是文学院的前身；年8月，中国语文系调整到河南第一师范学院（今河南大学）；年6月，新乡师范学院改名为河南师范大学，9月恢复成立中文系；年4月，中文系撤系成立文学院。
（学院办公楼和报告厅）
2专业设置文学院现有汉语言文学、汉语国际教育、广播电视学、戏剧影视文学四个本科专业。汉语言文学为国家级一流专业建设点；汉语国际教育为省级一流专业建设点和省级特色专业；广播电视学为省级一流专业建设点和省级专业综合改革试点；戏剧影视文学为省级一流专业建设点。
学院拥有中国语言文学一级学科博士学位授权点，中国语言文学和戏剧与影视学两个一级学科硕士学位授权点，汉语国际教育硕士、学科教育（语文）两个专业学位授权点。中国语言文学为省级一级重点学科，戏剧与影视学为校级一级重点学科。
（东校区教学楼——文昌楼）
3学术氛围学院设有河南省文化改革与发展人才培养基地、河南省汉语国际推广实训基地、河南省大学生非物质文化遗产传承基地、河南省广播电视新闻实验教学示范中心等教学基地；建设有中原文献与文化研究中心、河南省文化产业研究基地（戏剧）、中原非物质文化遗产保护与研究基地3个省级研究基地；拥有省级教学团队—中国文学系列课程教学团队、3个河南省高校哲学社会科学创新团队。中国阅读学研究会、中国文章学研究会、河南省语文教育研究会挂靠我院。
学院现有教职工88人，其中教授、副教授39人，博士及在读博士68人，博士生导师11人，硕士生导师22人。14名教师具有国家、省（厅）级人才称号，10余名教师在国家级学会担任学术兼职。学院教师潜心学术，老一辈学人成绩卓著，示范引领，活跃在学术一线，中青年教师努力争先，潜心教学科研，学院上下形成了尚诚朴、求学问、重创新的良好风气。
学院注重教学管理与改革，先后获国家级一流课程2门，国家级精品在线开放课程1门，国家级精品视频公开课程3门，国家“十二五”规划教材2部,各类省级精品课程17门，省级教学改革项目和教学成果奖30余项。
（即将投入使用的东校区综合实验实训大楼）
在抓好教学的同时，学院科研工作势头强劲。近五年来，学院老师共获得国家社科基金项目16项，省部级科研项目42项，科研经费近万元，发表学术论文余篇，出版学术专著近40部，获得省部级奖励近20项。
4人才培养学院人才培养质量不断提高。20%以上的毕业生考取了硕士研究生，10%以上的毕业生在大专院校和科研单位工作，汉语言文学和汉语国际教育专业毕业生绝大多数为中学语文教师。据追踪调查，从事中学语文教育的毕业生82%已成为工作单位的骨干，30%成为省、市、县优秀教师，为振兴河南教育做出了积极贡献。广播电视学毕业生到中央和省市广播电视台、网络媒体从事新闻宣传工作，成为各单位的业务骨干。戏剧影视文学的学生主要在各地剧团、传媒从事戏剧电影电视的文本创作和摄制、评论工作。他们都以扎实的基本功，热情的工作态度，学习创新的干劲赢得了单位的认可和赞扬。
为了更好地教学育人，为了让我院的综合实力更上一层楼，我院紧跟学校的步伐，诚挚地寻找各种高层次人才加入我们的队伍！
优秀博士招聘1引进条件和要求（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有正常履职所需的身体条件；
4.具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定；
5.年龄一般不超过38周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过45周岁。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员；
6.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
2薪资待遇（一）安家费
博士安家费20万元；
具有副高级专业技术职务者增加3万元；
具有正高级专业技术职务者增加5万元；
在正常博士招聘的基础上，学校为符合条件的A类和B类优秀博士分别提供10万元和5万元安家费奖励，为符合条件的A类和B类紧缺专业博士分别提供5万元和3万元安家费支持，奖励或支持就高，不重复奖励。
（优秀博士A类B类，依据学校相关政策认定。年我院广播电视学为B类紧缺专业。）
（二）科研启动费
文科5万元（以项目申报立项形式支持，按照学校科研启动费管理的有关要求完成相应工作任务，并接受学校考核）。
（三）低职高聘
博士入职后享受为期5年的低职高聘政策：中级及以下职称人员内聘为副高级专业技术职务，并按副高级岗位考核；副高级及以上职称人员内聘为正高级专业技术职务，并按正高级岗位考核。
（四）博士绩效工资
博士（含低职高聘人员）入职后在按原职级兑现工资待遇的基础上，享受为期5年的博士绩效工资，发放标准为：中级及以下职称人员为元/月；副高级及以上职称人员为元/月。
管理岗位人员：中级及以下职称博士为元/月，副高级及以上职称博士为元/月，按照实际岗位考核。
（五）子女上学
解决子女在附属学校（幼儿园、附属小学）的上学问题。
（卫河静静流淌一桥联结东西）
3招聘专业中国语言文学（含文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古典文献学、中国古代文学、中国现当代文学、比较文学与世界文学）；
艺术学（含电影学或相关专业、戏剧戏曲学或相关专业）；
教育学[课程与教学论（语文）或与语文教育相关专业]；
汉语国际教育专业；
新闻传播学（含新闻学、传播学及相关专业）等。
4应聘方法招聘采用邮件报名的方式，应聘人员将本人详细简历发送至招聘单位联系人邮箱或学校人事处邮箱，提交的简历应命名为：“应聘单位+专业+毕业院校”。
简历内容应包括：
个人基本情况：包括学习和工作经历、职称、职务情况。
科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。
5联系方式一、学院招聘咨询联系方式
负责人：赵黎波
-；
人事秘书：李文胜
-；
邮箱：hnsdwxy
htu.cn二、学校招聘政策咨询及联系方式
联系人：冯世立马珂珂
联系-
电子邮箱：hsd_zhaopin
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